Beyond the Future ― 技術で未来を超えていく ―

1．社会の「土台」をつくる、誇りある仕事

三栄コンサルタントは、道路や橋、河川などの社会インフラを支える建設コンサルタントです。

私たちの仕事は、地域の安心・安全な暮らしを支える“基盤”を形づくること。自分の携わった成果が地図に残り、未来のまちをつくる。それがこの仕事の大きなやりがいです。

2．一人ひとりの成長を、会社が本気で支える

当社では「人を育てること」を最も大切にしています。

入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、現場での経験を通して確実に技術を身につけられるようサポートします。また、資格取得支援や社内研修などの制度も整っており、意欲次第で専門分野を深めることも、新しい領域に挑戦することも可能です。さらに、働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる体制を整えています。技術者としての成長を、会社全体で後押ししています。

3．新しい発想が、未来の技術をつくる

三栄コンサルタントには、20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。

若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、経験豊富な先輩たちと共に学び合いながら成長できる環境です。中部を拠点に、関西・関東エリアへも事業を拡大しており、あなたの可能性を活かせるフィールドがどんどん広がっています。「技術を通じて社会に貢献したい。」、「自分の力で未来を形にしたい。」

そんな想いを持つ皆さんを、私たちは心から歓迎します。

三栄コンサルタントが求める人材

①協調性・コミュニケーション能力

私たちの出会いは、応募者である皆様とのコミュニケーションの積み重ねから始まり、これから活躍して頂く私たち職場では、上司や同僚の他に、クライアントや協力業者など多くの人と関わりをもちます。

今後、皆様が関わるプロジェクトでは、相手の想いや考えを感じ取る力、そして自分の考えや想いを正確に伝える力の両方が必要となり、どちらが欠けても良い仕事はできません。

当社では様々な立場の人たちと接する機会が多いので、コミュニケーション能力に自信があり、意見をまとめ課題を解決していく人材を求めています。

②意欲をもって、何事にもチャレンジする人

職場では、与えられた仕事に責任を持ち、主体的に取り組みやり遂げることが求められます。そのためには、熱意や意欲が必要であり、真剣に取り組むことで、社員各個人の成長が図れるのです。

また、新しいことに挑戦すると、様々な課題や壁にぶつかります。ですが、その壁を超えたときは何ものにも代え難い喜びを感じることができます。

そして、挑戦は人を成長させます。成功しても、失敗しても挑戦に費やした時間は、きっとあなたの財産となります。

③自ら考えて改善できる人

職場で割り当てられた仕事を行う上で、経験や知識の不足から問題や課題に突き当たることがあると思います。そんなとき、まず自分で考えて解決していかなければなりません。考えてわからなければ、先輩社員に意見を求めることもＯＫです。最初は問題や課題を発見することから始めることになるかもしれませんが、その気持ちをもって仕事に取り組む姿勢があれば問題ありません。

また、新しい気づきによって、今までより少しでも効率的になるよう考え、改善できる人財を三栄コンサルタントでは評価しています。